Ключевые положения закона о стажировках:
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором: зарплата не ниже МРОТ, начисляется пенсионный стаж, оплачиваются больничные.
- Работодатель обязан назначить наставника на весь период стажировки; максимальная длительность — до шести месяцев.
- Выпускник может трудоустроиться по специальности в течение года после окончания учёбы; по завершении стажировки испытательный срок не устанавливается — сразу может заключаться постоянный договор.
- Срок стажировки приостанавливается в случае ухода в армию, декрета, болезни или необходимости ухода за родственником.
Закон не распространяется на отдельные сферы — медицину, юриспруденцию, транспорт и государственную службу; для них действует особое регулирование.
Законопроект инициирован партией «Единая Россия».
Новые правила должны вступить в силу с 1 марта 2027 года.
