Центральный банк считает, что работодатели слишком редко идут на увольнения и в ряде случаев им следовало бы прибегать к этому чаще.
По данным регулятора, многие работодатели удерживают сотрудников, потому что позже будет сложно восстановить численность персонала.
В итоге экономика приспосабливается к замедлению не за счёт оптимизации штата, а иными способами:
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
Иллюстрация
