Новый ГОСТ для руководителей: задачи, обратная связь и безопасность на работе

С 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он предусматривает четкую постановку задач, своевременную обратную связь, недопустимость травли и дискриминации, а также запрет на злоупотребление властью.

Как обстоят дела с психологической безопасностью на рабочем месте?