В Минтруде сообщили, что формат четырёхдневной рабочей недели допустим, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Условия применения
Ведомство подчёркивает, что переход возможен при добровольном согласии сторон, с учётом соблюдения трудовых прав и действующего законодательства.