С 1 сентября 2026 года вступит в силу поправка к Трудовому кодексу: женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок.
Ключевые положения
- Испытательный срок запрещён для женщин с детьми до 3 лет — ранее такое ограничение действовало только для детей до 1,5 лет.
- Нововведение закреплено в части 4 статьи 70 ТК РФ и вступает в силу 1 сентября 2026 года.
- В законе также перечислены другие категории работников, для которых испытательный срок не применяется.
Что это значит для работодателей
Работодателям нужно будет скорректировать кадровую политику и при приёме на работу учитывать запрет на испытательный срок для указанных категорий. Несоблюдение требований может привести к трудовым спорам и претензиям со стороны сотрудников.
Если возникают вопросы по применению новых норм, целесообразно проконсультироваться со специалистом по трудовому праву.
