По сути это дополнительная пенсия: планируется запуск новой схемы — установленной корпоративной пенсии — которая будет подключаться автоматически.
Раньше для участия в корпоративной или негосударственной пенсии сотруднику нужно было самостоятельно обращаться в фонд, изучать условия и подписывать документы. В новой системе подключение будет происходить «по умолчанию», однако у работника останется право отказаться.
Взносы будет перечислять работодатель на личный счёт сотрудника в НПФ. Эти средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
Иллюстрация: пенсионные накопления