Анон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о новой стратегии Минтруда.
Суть инициативы
Согласно представленной стратегии, планируется напрямую увязывать рабочие места, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму студентов и молодых специалистов.
Аргументы и примеры
По словам Котякова, похожий подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти отмечают, что необходимо активнее привлекать молодёжь в реальную экономику, поскольку сейчас часть молодого поколения менее склонна выбирать производственные и технологические профессии.
