В десятках регионов вводят квоты на трудоустройство участников «СВО»
Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют или готовятся к введению квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню недавно добавились Челябинская область и Бурятия: законодательные собрания этих субъектов одобрили норму, устанавливающую обязательную долю рабочих мест для ветеранов в размере 1%. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.
Размер квоты отличается в разных регионах. Наиболее высокая планка установлена в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для участников боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрены квоты в размере 3%. В ряде регионов требования распространяются на компании с численностью персонала от 35 сотрудников, за несоблюдение установлены штрафы. Квота касается только новых вакансий и распространяется исключительно на людей, участвовавших в войне с Украиной.
На федеральном уровне рассматривается возможность распространить систему квот на все субъекты РФ: в Госдуме находится законопроект, который подготовила группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест в основном предусмотрено для социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в существующую систему обязательных квот ранее не включались.
